Mitarbeiter
einfach
finden
Jahre Marketingerfahrung
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Print-Auflagen im Jahr
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Recruiting-Kunden
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Hier arbeiten Menschen für Sie.
Leidenschaftlich. Kreativ. Kompetent.
Sie suchen Personal. Schnellstens. Und möglichst effektiv.
Social media, Stellenanzeigen, Imagefilm? Qual der Wahl?
Was ist notwendig? Wer koordiniert alles? Das machen WIR. Für SIE.
Wir bieten die zeitgemäßen Marketing-Tools alle aus einer Hand. Rufen Sie
uns direkt an, dann sprechen wir gemeinsam über das, was Sie erreichen
wollen und wählen aus, was Sie dafür brauchen. DAS ist alles. Mit uns ist
Recruiting einfach. Einfach gut.
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Durch eine gezielte Schaltung im Magazin meine-news Ausbildung & Karriere konnten wir die Hälfte unserer Ausbildungsplätze besetzen.
Natalie Ilhan, Ausbildungsleitung
Fiege Tire Logistics, Dieburg
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17 Bewerbungen erhalten –
Stelle konnte sofort besetzt werden.
Michael Eilbacher, Geschäftsführer
PP Bau-Systeme GmbH, Mönchberg
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Dank der Präsenz in den Print- und Online-Medien finden wir immer recht schnell die geeigneten Kandidaten.
Antonia Häfner, Leiterin Ausbildung, und Carolin Fürst,
Service Partner Personal
Erbacher the food family, Kleinheubach
Ausgaben 3x jährlich
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Filme
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unterschiedliche Nutzer pro Monat*
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Recruiting-Tools
effektiv nutzen.
Strategisch. Fokussiert. Erfolgreich.
Jeder Talentscout weiß: Echtes Potenzial findet man nicht nur in der Bundesliga,
sondern auch bei den Straßenkickern um die Ecke.
Mit unserem kreativen Mix aus Recruiting-Tools sind Sie schnell überall präsent.
Ob klassische Stellenanzeige, redaktionelle Firmenvorstellung, Social-Media-Marketing,
Schaltung Ihrer Stellenanzeige in (inter-)nationalen Onlineportalen und Suchmaschinen,
Imagefilme oder Spots für Ihre Karriere-Webseite: Alles Volltreffer!
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RUFEN SIE UNS AN - WIR BERATEN SIE GERNE!
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Reichweite ist wichtig.
Zielgruppe ist wichtiger!
Regional. Interessiert. Messbar.
Reichweite ist messbar. Auflagen, Klicks, Follower. Unsere Recruiting-Medien
haben hohe Reichweiten, unser Job-Portal ist unbegrenzt. Reichweite alleine
reicht aber nicht aus. Sie brauchen auch die richtige Zielgruppe. Das sind diejenigen,
die nach Jobangeboten, neuen Berufsperspektiven und einer beruflichen
Zukunft suchen. Nicht in Hamburg oder Berlin. Sondern in Ihrem Einzugsbereich,
in den Abschlussklassen Ihrer Region und während der Mittagspause
bei Ihrem Wettbewerber. Genau diese Zielguppe erreichen Sie mit unseren
regionalen Medien.
Die Kunst, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein
Praxiswissen: Das bringt Employer Branding für Ihr Recruiting
UNSERE KUNDEN
Über 1.600 Kunden nutzen unsere Produkte
